从来没有那个企业，能够做到木子这样的细致的检查，哪怕当年号称最恨官员的朱重八，抓到贪官就是扒皮。
但是依然杀不尽，哪怕他建立了各种机构，因为人就是无法灭绝他的欲望。
人有欲望就会有各种各样的想法，有想法就会犯错误。
所以后来才有各种各样的制度去约束人，但是新的问题又来了，制度也是要人去执行的，那就又出现了问题。
谁来监管这些人，这犹如莫斯项圈一样，没有尽头。
但是对于李欢来说，这些事情，可以解决了，木子是自己创造出来的，对于自己是非常的忠诚，而且她是没有实体的虚拟存在。
对她来说，想要钱很简单。
想要名，没啥用啊也。
吃也吃不着，喝也喝不了，没有哪些胡思乱想的根本。
木子开始了搜集资料，从每一个公司的总经理开始，逐级的往下蔓延。
因为这个事情比较繁琐了，需要一点时间去整理。
从每一个人的个人信息开始，到周边的信息，通讯记录分析，银行流水甚至包括摄像头，等等各种各样的手段。
只要有网络的地方，都是木子的权限之内。
“主人你好，已经完成了调查，你旗下直属员工数量为二十三万四千六百二十一人。”
李欢看到第一个数据才发现，自己旗下的员工已经如此的多了，其中占大头的自然是物业公司，整个物业集团拥有的员工数量就超过了十万人。
第二个则是华夏零售也有五六万，再往下面就是物流公司和牧野电器了，然后就是客服中心也有几千人了。
总经理这个级别，倒是基本上没有什么问题，因为到了这个岗位上，收入基本上没有问题，更多的是搞事业。
而到了副总这个级别问题就比较严重了，目前整个旗下副总级别的有三百多人，其中问题最严重的构成犯罪的就有十六个。
这些数据导出来的时候，还有他们实际的证据，不管是被拍下来的视频，还是银行的流水。
而总监这个级别，问题更多，足足有六十多个有问题。
而下面经理主管级别的，有问题的不少，但是达到犯罪级别的就少了一些，有二十多个。
再往下的，问题少一些，无非是占公司的便宜。或者那点好处。
看到这个数据之后，李欢心情有些沉重，公司的发展过程中，有问题也是正常，但是问题严重到这个地步，自己的管理也是有问题。
近百人的规模，这在任何一个企业都是恐怖的，在特别是在公司并购的过程中，收取好处的人不少，而且是损害了公司的利益。
但是公司在发展的过程中，对于这些事情都有些忽略，虽然采购全部是在网上进行的，但是还是有些人不老实。
这个全部是员工的责任，这显然有些说不过去。
企业有制度，但是没有
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